Gesetzgeberische Aktivitäten sowie die Fortschreibung des geschriebenen Rechts durch arbeitsgerichtliche Rechtsprechung bringen in diesem Rechtsgebiet einen stetigen Prüfungsbedarf für Arbeitgeber mit sich.

Gerade in Zeiten des wirtschaftlichen Umbruchs stellt dies Unternehmen vor große Aufgabe, um zu fairen und interessengerechten Lösungen im Verhältnis zu den Mitarbeitern zu kommen.